为留住城市老师

2017-01-01 10:02

数据显示,乡村教师紧缺问题已得到缓解,乡村学校生师比连续降落。截至2015年底,中央财政下达特困地域乡村教师补贴金73.7亿元,受益教师超过100万人。

长期以来,城市教师工资待遇低、教养环境差、提升空间少,年青人越来越少乐意从事这份工作。为留住乡村先生,中心深改选第十一次会议审议通过了《乡村老师支撑打算(2015—2020年)》,明白提出进步乡村教师生涯待遇等。不仅如斯,职称改造也向他们倾斜,乡村中小学教师也能当教学,农村教师迎来多重福利。

3、不当“官”也能享受官员待遇,基层公务员很有感

我国有六成以上公务员在县乡基层工作,他们数量宏大但引导职务数目却很有限,这也导致了基层公务员待遇提不上去,进而影响工作踊跃性。

4、高管不再天价年薪、改革举动一直出台,国企员工很有感

为解决这一问题,中央深改组第七次会议提出在职务之外开拓职级晋升通道,让基层公务员不当“官”也能享受官员待遇。在此基本上,深改组第二十三次会议指出,要凸起对公务员特殊是基层公务员的持续鼓励。这些“政策红包”不断出台,象征着基层公务员只有遵纪遵法、勤恳工作,即便职务上不晋升,待赶上也能有冲破。